Desigualdades territoriales en la calidad del empleo en Ecuador: evidencia empírica desde la provincia de Esmeraldas
DOI:
https://doi.org/10.18779/csye.v10i2.1257Palabras clave:
mercado de trabajo, empleo informal, desigualdad regional, desarrollo sostenibleResumen
El estudio de las desigualdades territoriales en el mercado laboral resulta fundamental para comprender las limitaciones del desarrollo inclusivo en economías en desarrollo, donde los indicadores agregados tienden a ocultar brechas estructurales persistentes. En este contexto, el presente artículo tiene como objetivo analizar las desigualdades territoriales en la calidad del empleo en Ecuador, con énfasis en la provincia de Esmeraldas durante el periodo 2018–2024. Se adopta un enfoque cuantitativo, con alcance descriptivo–analítico y diseño no experimental de tipo longitudinal. La investigación se basa en datos provenientes de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU), considerando como población de estudio la población económicamente activa a nivel nacional y provincial. Se analizan variables como empleo adecuado, subempleo e informalidad, y se estiman brechas territoriales mediante comparaciones entre el promedio nacional y Esmeraldas. Los resultados evidencian que la recuperación del empleo posterior a la pandemia ha sido territorialmente desigual, caracterizada por una persistente y creciente informalidad en Esmeraldas, así como menores niveles de empleo adecuado en comparación con el promedio nacional. Estas brechas además de mantenerse, tienden a ampliarse en determinados periodos. Se concluye que el crecimiento del empleo no garantiza mejoras en su calidad, y que la persistencia de desigualdades territoriales constituye un obstáculo para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 8 y 10, lo que plantea la necesidad de políticas públicas orientadas a la formalización laboral y al desarrollo territorial inclusivo.
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